Fundación Iguales, la ONG HRC y Pride Connection Chile lanzaron la convocatoria para participar en Equidad 2026, el principal índice corporativo de inclusión para el talento LGBTI+ en Chile. Es la octava versión de esta iniciativa, gratuita y confidencial, que busca certificar a las empresas comprometidas con la diversidad.
Este diagnóstico incluye unos 80 ítems que revisan desde políticas de inducción inclusiva hasta la existencia de grupos de afinidad (ERG). En esta edición, como novedad, también se preguntará si las organizaciones manejan KPI de diversidad, miden desempeño a liderazgos en su estrategia DEI y permiten caracterización voluntaria anónima de trabajadoras y trabajadores LGBTI+.
¿Y por qué importa esto? En 2025 participaron 141 empresas, de las cuales 67 obtuvieron el sello “Mejores Lugares para Trabajar LGBTI+”. Ese reconocimiento ya es un estándar para distinguir compañías que no solo dicen, sino que certifican con acciones que la diversidad importa. El índice ha contribuido a visibilizar que la inclusión no es solo un valor ético, sino también una ventaja competitiva que mejora los ambientes laborales y fortalece la innovación.
Desde Iguales recalcan que no basta con tener buenas intenciones. El índice busca evidenciar qué tan profundas son esas políticas, medir resultados reales y empujar a las empresas más rezagadas a transformar sus culturas laborales. En un momento donde el retroceso en discursos inclusivos acecha, esta medición pinta como una herramienta vital para sostener avances concretos en diversidad, equidad e inclusión.
Las empresas que participar, deben ingresar a http://www.equidadlatam.cl donde se puede descargar el cuestionario el cual cierra a fines de enero de 2026.
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